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women@bosch: il progetto dedicato alle studentesse universitarie diventa digitale

02.10.2020

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women@bosch: il progetto dedicato alle studentesse universitarie diventa digitale

Milano – Favorire l’inclusione attraverso l’uso della tecnologia: è questo l’obiettivo dell’undicesima edizione di women@bosch, l’iniziativa della scuola di formazione di Bosch che, fin dal 2010, si propone di favorire l’ingresso delle manager di domani nel mondo del lavoro. A differenza delle passate edizioni, infatti, quella di quest’anno non sarà riservata alle sole studentesse delle materie STEM (Science, Technology, Engineering, Maths), ma anche a chi ha intrapreso studi umanistici o economici e, più in generale, a tutti coloro che sono interessati ad approfondire il tema della diversità di genere all’interno del contesto aziendale. L’evento, gratuito e aperto al pubblico, si svolgerà mercoledì 7 ottobre alle ore 17 e sarà trasmesso in diretta streaming registrandosi al sito https://bosch.eventscase.com/IT/Women_BOSCH2020 Dopo aver svolto più di 100 presentazioni presso le Università, incontrato oltre 5.000 studentesse, invitato e accolto circa 250 ragazze alla cerimonia finale e attivato più di 50 stage, women@bosch cambia quindi forma e accetta la sfida del digitale. “ In un momento storico come quello attuale, in cui la tecnologia si è rivelata spesso fondamentale, Bosch sceglie di utilizzarla come mezzo per raggiungere un pubblico più ampio, sensibilizzando tutti i partecipanti sul tema della parità di genere in azienda e favorendo il passaggio dall’Università al mondo del lavoro, aiutando le ragazze a maturare una maggiore consapevolezza sulle opportunità future ” ha dichiarato Sabrina Castellan, Training, Recruiting & Development Director Bosch Group Italy. “ Da oltre dieci anni, attraverso il progetto women@bosch, la nostra azienda si impegna a diffondere il valore della diversity, con l’obiettivo costante di aumentare la presenza in azienda di professioniste e donne manager a livello internazionale ” ha sottolineato Roberto Zecchino, Vice President Human Resources and Organization Bosch South Europe. Nel corso dell’evento, le studentesse avranno la possibilità di conoscere la realtà aziendale e le figure professionali richieste. Inoltre, potranno conoscere più da vicino le manager di Bosch in Italia che condivideranno le loro esperienze e daranno suggerimenti per trovare un equilibrio tra lavoro, vita privata e impegni familiari.

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NEETON: al via la seconda edizione digitale

17.09.2020

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NEETON: al via la seconda edizione digitale

Milano – Dopo il successo della prima edizione digitale di NEET ON , è tutto pronto per la nuova campagna di recruiting volta a selezionare 20 ragazzi che desiderano diventare E-Commerce Specialist. Dal 17 al 21 settembre, infatti, sono aperte le selezioni per la seconda edizione digitale del progetto di Bosch Italia, realizzato in collaborazione con LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners, ManpowerGroup, la Fondazione Human Age Institute e la scuola di formazione Bosch TEC. In questo modo, Bosch conferma ancora una volta il proprio impegno sociale nei confronti dei NEET (Not Engaged in Education, Employment or Training), ragazzi che non si formano e non lavorano.La prima edizione digitale di NEET ON , conclusasi lo scorso 9 settembre, ha visto protagonisti 19 ragazzi selezionati fra oltre 180 candidature. A loro è stata data la possibilità di intraprendere un percorso formativo digitale per acquisire non solo le competenze tecniche in ambito e-commerce, ma anche le competenze trasversali grazie alle pillole formative a cura di Skilla Manpower Academy. Dalla teoria, i ragazzi sono passati alla pratica con l’ideazione e la presentazione di quattro progetti dedicati al sito web di e-commerce di Bosch e hanno svolto colloqui di orientamento con Fondazione Human Age Institute di Manpowergroup. Infine, grazie a due speed date organizzati sul territorio nazionale da ManpowerGroup, i giovani selezionati hanno avuto la possibilità di avvicinarsi concretamente al mondo del lavoro incontrando otto aziende, coinvolte nel progetto, che appartengono ai settori cosmetica, food, arredamento, accessori e decorazioni per la casa. La seconda edizione digitale di NEET ON continua sempre sul web, aprendo le porte ai giovani tra i 18 e i 29 anni che non si formano e non lavorano. I ragazzi disoccupati da almeno 12 mesi e residenti in Italia possono inviare la propria candidatura attraverso il percorso dedicato all’iniziativa messo a disposizione da Manpower https://bit.ly/neeton . Durante la fase di selezione, che si svolgerà online, le candidate e i candidati potranno dimostrare la propria volontà di intraprendere un percorso utile per il proprio futuro professionale. Alla fine del periodo di recruiting, 20 ragazzi selezionati potranno seguire, a partire dal 12 ottobre, un percorso di formazione online della durata di 100 ore suddivise in 3 settimane, con l’obiettivo di acquisire le competenze necessarie per diventare E-Commerce Specialist. I ragazzi seguiranno lezioni frontali in live streaming e potranno consultare contenuti e approfondimenti tramite piattaforma digitale. A questo, si aggiungeranno i project work, grazie ai quali i giovani selezionati avranno l’opportunità di applicare concretamente le nozioni apprese e fare esperienza diretta dell’attività professionale.

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Bosch festeggia 10 anni di women@bosch

09.07.2019

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Bosch festeggia 10 anni di women@bosch

Milano, luglio 2019 – Lo scorso 8 luglio, presso l’auditorium Robert Bosch di Milano, si è svolta la cerimonia conclusiva del progetto women@bosch. L’iniziativa, giunta quest’anno alla decima edizione, è volta a favorire l’ingresso delle future ingegnere di domani nel mondo del lavoro. Per festeggiare l’anniversario di woman@bosch, 21 ragazze, provenienti dai principali atenei italiani (come Politecnico di Milano e Torino, Università degli Studi di Bologna, di Modena e Reggio Emilia, la Sapienza di Roma, Federico II di Napoli e Università della Calabria) hanno avuto l’opportunità di ascoltare un’ospite d’eccezione: Amalia Ercoli Finzi, la prima donna laureata in Italia in ingegneria aeronautica. Soprannominata “la signora delle comete”, per gli studi scientifici condotti sui corpi celesti in qualità di consulente della NASA, dell'ASI e dell'ESA ha progettato gli strumenti fondamentali della sonda spaziale Rosetta.Amalia Ercoli Finzi ha raccontato di sé, della formazione accademica, dei risultati ottenuti e ha dato utili consigli alle giovani che hanno deciso intraprendere come lei studi ingegneristici. “In ciascuno di noi c’è un universo: tutti hanno l’occasione che può cambiare la vita, l’importante è saperla cogliere” ha dichiarato durante l’evento. L’iniziativa woman@bosch, che in questi dieci anni ha coinvolto oltre 500 studentesse, permette di avvicinarsi concretamente al mondo del lavoro, conoscere le posizioni che le laureate in ingegneria possono ricoprire all’interno dell’azienda e confrontarsi con le manager ricevendo anche consigli su come conciliare lavoro e vita privata.

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Motor Valley Fest: Bosch incontra giovani talenti

14.05.2019

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Motor Valley Fest: Bosch incontra giovani talenti

Milano – Bosch sarà presente alla prima edizione del Motor Valley Fest, in programma a Modena dal 16 al 19 maggio, per raccontare le opportunità formativo-professionali legate alla mobilità del futuro. La manifestazione, fortemente voluta da Motor Valley Development, Regione Emilia-Romagna, Comune di Modena, BolognaFiere e ACI Modena, celebrerà il mondo delle due e quattro ruote di ieri, oggi e domani. Gli appuntamenti del Motor Valley Fest, infatti, ruoteranno intorno ai temi della guida autonoma, connessa ed elettrica, con momenti di incontro e dibattito legati alle nuove sfide della mobilità e dell’industria automobilistica. L’evento coinvolgerà la città e il territorio con iniziative focalizzate su tre principali tematiche: Adrenalina, Innovation & Talents, EXPO. In particolare, Bosch sarà presente con uno spazio dedicato alla ricerca di nuovi talenti nell’area I&T, allestita presso il Laboratorio Aperto Ex Centrale AEM di Modena: il luogo di incontro e confronto fra aziende, università, e giovani innovatori. Il 16 e il 17 maggio, infatti, l’area ospiterà 15 Università, più di 30 Start up e 21 tra aziende, partner, supporter e sponsor. Nella giornata di venerdì, dalle 10.00 alle 11.00, Bosch sarà protagonista del Talents Talk sul tema “Il futuro della mobilità. L’importanza delle competenze trasversali”. Simona Erba – Talent Acquisition Manager Bosch Italia, e Angelo Formenti – HR Manager Robert Bosch GmbH Branch in Italy, delineeranno le competenze richieste dal mercato del lavoro di oggi e di domani, con le relative sfide e opportunità. Il settore della mobilità, infatti, si trova nel pieno del suo processo di trasformazione e, pertanto, richiede sempre più figure specializzate, in grado di rispondere alle nuove esigenze di mercato. Motor Valley Fest è un evento gratuito. Per partecipare al Talents Talk di Bosch, basta registrarsi QUI .

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Grand Motor Trail ACES Italia 2019 - Allenarsi per il Futuro arriva nelle Città ...

25.03.2019

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Grand Motor Trail ACES Italia 2019 - Allenarsi per il Futuro arriva nelle Città ...

Milano – Lo sport unisce e fa crescere. Allenarsi per il Futuro , il progetto di Bosch e Randstad, che utilizza la metafora dello sport per l’orientamento e la formazione dei giovani nelle scuole, sarà compagno di viaggio della prima edizione del Grand Motor Trail ACES Italia 2019 . Un giro lungo lo Stivale di 1.600 km, da Oristano a Livigno, che, dal 2 al 13 aprile, farà tappa in 8 città che hanno ricevuto il riconoscimento di “Città, Comuni e Comunità italiane dello Sport 2019”, con cui ACES EUROPE valorizza, ogni anno, le realtà territoriali che hanno investito e creduto nelle politiche sportive. Allenarsi per il Futuro e ACES Italia sono unite da questa iniziativa itinerante con la volontà di promuovere le attività a supporto dell’occupazione giovanile nelle Città, Comuni e Comunità italiane impegnate a favorire attraverso la pratica dello sport la crescita sociale del proprio territorio e il miglioramento dello stile di vita dei cittadini...Roberto Zecchino, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa Il Grand Motor Trail sarà compiuto a bordo di una SportCar Competition d'epoca. Accanto ai driver, si alterneranno per ogni tappa gli atleti olimpionici e nazionali testimonial di Allenarsi per il Futuro. A loro sarà affidato il compito di dare il via alle iniziative nelle città e agli appuntamenti con gli studenti del territorio. L’incontro sarà l’occasione di trasmettere, attraverso la metafora dello sport, i valori quali: passione, impegno, responsabilità e soprattutto allenamento mentale per superare le sfide della vita. Ad ogni tappa del Grand Motor Trail ACES 2019, gli atleti di Allenarsi per il Futuro si passeranno il testimone. I “tedofori” saranno: Mike Maric - campione del mondo di apnea, Daniela Masseroni - olimpionica di ginnastica, Gian Maria Gabbiani - pilota di velocità, Claudio Chiappucci - campione di ciclismo su strada, Maurizio Ganz - ex campione di calcio e Marco Confortola - l’alpinista che ha scalato tutte le vette degli 8.000 metri. Calendario Tappe: Martedì 2 Aprile – ORISTANO – Mike Maric Giovedì 4 Aprile – CHIANCIANO TERME (SI) – Daniela Masseroni Venerdì 5 Aprile – VALLEBONA (IM) – Daniela Masseroni Lunedì 8 Aprile – VERCELLI – Daniela Masseroni Martedì 9 Aprile – MANTOVA – Gian Maria Gabbiani Mercoledì 10 Aprile – SESTO CALENDE (VA) – Claudio Chiappucci Giovedì 11 Aprile – OMEGNA (VCO) – Maurizio Ganz Venerdì 12 Aprile – LIVIGNO (SO) – Marco Confortola

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Diplomati ITSxBosch: primi certificati della Camera di Commercio Italo-Germanica

20.03.2019

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Diplomati ITSxBosch: primi certificati della Camera di Commercio Italo-Germanica

Milano – Lo scorso 6 marzo, presso lo stabilimento Bosch di Bari, la Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien) ha consegnato i certificati di Meccanico Industriale a dieci studenti dell’ITS Antonio Cuccovillo, che hanno preso parte al progetto ITSxBosch. Gli allievi dell’Istituto barese, che hanno già conseguito il diploma ITS, hanno superato brillantemente l’esame pratico di “meccanico industriale” a completamento del percorso biennale ITSxBosch, realizzato secondo il modello duale tedesco. Il progetto, certificato dalla Camera Di Commercio Italo-Germanica, si basa su una formazione duale: in aula, presso l’Officina/Laboratorio a loro dedicata all’interno dello stabilimento Bosch Bari, e in azienda, con periodi di stage presso la multinazionale tedesca in Italia e in Germania. Le competenze acquisite durante il periodo di apprendimento rappresentano un vantaggio competitivo per gli studenti che avranno la possibilità di proporsi con successo anche nel mercato Europeo. Si tratta dei primi dieci certificati sul modello tedesco rilasciati in Italia in ambito tecnico... Katrin Helber, direttrice di Dual.Concept, la società di formazione della Camera di Commercio Italo-Germanica. “Il progetto ITSxBosch ha ottenuto nel 2018, per primo in Italia, la certificazione di qualità “DUAL.System” della AHK Italien, grazie all’aderenza agli standard qualitativi del modello tedesco e all’ambizioso obiettivo di formare i “supertecnici” di domani, tramite un percorso incentrato sull’agire pratico e volto a colmare la mancanza di competenze richieste dal mercato del lavoro nell’era di Industria 4.0”. Nato da “Allenarsi per il Futuro”, il progetto dedicato alla formazione e all'orientamento dei giovani, ITSxBosch segue l’assunto: imparo lavorando e lavorando realizzo. Inoltre, l’iniziativa ha ricevuto il Premio di Eccellenza Duale 2018, per il miglior progetto in formazione duale, della Camera di Commercio Italo-Germanica, realizzato con il patrocinio dell’Ambasciata Tedesca a Roma, dell’Ambasciata Italiana a Berlino e con il sostegno del Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca Italiano (MIUR) e dell’equivalente tedesco (BMBF). Da molti anni Bosch investe in progetti dedicati all’alternanza scuola-lavoro. Il 95% dei diplomati, che hanno preso parte a ITSxBosch, è già riuscito ad entrare nel mercato del lavoro....Roberto Zecchino, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa "Questa percentuale conferma che stiamo lavorando nella giusta direzione, i ragazzi apprendono la teoria e la mettono subito in pratica realizzando e trasformando le conoscenze in competenze". “La certificazione da parte della Camera di Commercio Italo-Germanica dà valore aggiunto al percorso di studi dei giovani, offrendo l’opportunità di affacciarsi al mondo del lavoro non solo in Italia, ma anche in Europa” - ha concluso Zecchino.

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NEETON: Il progetto di Bosch per la ricerca attiva del lavoro in collaborazione ...

28.02.2019

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NEETON: Il progetto di Bosch per la ricerca attiva del lavoro in collaborazione ...

Milano – A marzo al via NEET ON, il progetto pensato per ridare entusiasmo e motivazione ai giovani che non si formano e non lavorano. In Italia, i NEET (Not Engaged in Education, Employment or Training) sono 2 milioni e 189 mila, ovvero il 24,1% dei giovani tra i 15 e i 29 anni, di cui l’11,9% studenti e il 31,5% con un’età superiore ai 25 anni (Fonte: ISTAT). Per questo, Bosch, da sempre vicina ai temi della formazione e dell’orientamento al futuro professionale dei giovani, ha scelto di offrire un percorso di formazione a oltre 20 ragazzi che intendono diventare operatori specializzati o addetti alle vendite, avvicinandosi anche alle nuove tecnologie 4.0. Oggi, sempre più aziende richiedono non solo competenze tecniche specifiche, ma anche e soprattutto soft skills. L’obiettivo del progetto di Bosch Italia, realizzato in collaborazione con Manpower, LabLaw Studio Legale Failla Rotondi & Partners e la scuola di formazione Bosch TEC, è proprio quello di favorire l’inserimento dei NEET nel mondo del lavoro, attraverso un percorso formativo, personale e professionale che permetta ai ragazzi di acquisire gli strumenti adatti per la ricerca attiva del lavoro. Parafrasando lo slogan di Bosch “Tecnologia per la vita”, il percorso sarà una vera e propria #esperienzaperlavita. NEET ON avrà la durata di 3 mesi durante i quali verrano offerte 300 ore di formazione in aula, a distanza, on the job, attraverso visite aziendali e il supporto dei tutor. Per poter vivere quest’esperienza, i ragazzi disoccupati da almeno 12 mesi e residenti in Italia, possono inviare la propria candidatura attraverso il percorso dedicato all’iniziativa messo a disposizione da Manpower oppure direttamente sul sito di Bosch Italia . A coloro che si distingueranno per partecipazione, iniziativa, contributo e motivazione verrà offerto un rapporto di lavoro subordinato con contratto di somministrazione. Manpower con questo progetto si conferma come il punto di riferimento accreditato per il recruitment dei candidati, grazie anche all’esperienza di molti anni in iniziative per l’employability, che hanno l’obiettivo di dotare le persone di formazione e opportunità di impiego. NEET ON prenderà il via il 16 marzo, a Udine, con una iniziativa a cui ha aderito anche la Regione autonoma Friuli Venezia Giulia con le strutture della Direzione che si occupa di lavoro e formazione. I ragazzi interessati potranno presentarsi al Recruiting Day che si svolgerà, presso Palazzo Belgrado, dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Durante la mattinata, i partecipanti avranno l’occasione di dimostrare la propria volontà di intraprendere un percorso formativo utile per il proprio futuro professionale. Inoltre, potranno conoscere da vicino il Gruppo Bosch e le opportunità offerte dall’azienda sul territorio, nonché sostenere i colloqui con i referenti aziendali, di Manpower e della Regione Friuli Venezia Giulia. Nel corso dell’anno, l’iniziativa verrà ripetuta con nuovi appuntamenti in altre regioni italiane.

Working at Bosch
Bosch a caccia di talenti per l’I 4.0 Bosch Industry 4.0 - Talent Program (bi.t)

19.11.2018

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Bosch a caccia di talenti per l’I 4.0 Bosch Industry 4.0 - Talent Program (bi.t)

Milano, 19 novembre 2018 – Dopo il successo di Bosch Industry 4.0 Talent Program , sono aperte le candidature per la seconda edizione del progetto. Bosch, infatti, è alla ricerca di 15 ragazzi in possesso di una laurea Magistrale conseguita brillantemente in Ingegneria Meccanica, Elettronica, dell‘Automazione, Informatica, Meccatronica, Elettrica o Matematica. Il Talent Program dedicato all’Industry 4.0. offre una formazione specifica per preparare giovani talenti altamente qualificati ad assumere un ruolo di rilievo in ambito Industry 4.0. I candidati selezionati saranno inizialmente assunti con un contratto di apprendistato di alta formazione di due anni, durante i quali frequenteranno un Master esclusivo in Industry 4.0, frutto della collaborazione tra il Cefriel - Politecnico di Milano e TEC, la Scuola di Formazione del Gruppo Bosch in Italia. Inoltre, durante il percorso, è previsto un periodo di formazione di 6 mesi in Germania, in uno dei plant d’eccellenza per l’Industry 4.0 di Bosch. In questo modo, i neo assunti potranno sviluppare soluzioni pratiche per migliorare le performance aziendali attraverso la digitalizzazione delle macchine e l’IoT. I 15 ragazzi potranno conoscere così, tutte le realtà del Gruppo Bosch e seguiranno progetti trasversali in ambito produttivo e commerciale, entrando a far parte del team di riferimento per tutte le tematiche riguardanti l’Industry 4.0 nelle sedi del Gruppo Bosch in Italia: Bari, Brembate, Offanengo, Nonantola, Milano e Villasanta. I 17 ragazzi della prima edizione si accingono a rientrare dall’esperienza semestrale svolta in Germania. “ Grazie al progetto Bi.t ho avuto la possibilità di approfondire e sviluppare i concetti chiave dell‘Industry 4.0 – ha raccontato Eliana Bove, 29 anni, laureata in Ingegneria Informatica presso il Politecnico di Bari –. Fondamentale è stata l’esperienza pratica svolta nel sito di Bosch Bari, unita alla formazione didattica offerta dal Politecnico di Milano e al potenziamento delle competenze trasversali e delle soft skills grazie a TEC. Il periodo trascorso a Stoccarda, nel dipartimento Logistics Innovation, IT Systems and Processes è stato una vera e propria sfida per me stessa, utile per ampliare conoscenze e competenze relative alle soluzioni tecnologiche su cui Bosch sta investendo, per un cammino di ricerca e sviluppo che va sempre più nella direzione dell’industria connessa ”. I nuovi candidati dovranno dimostrare doti di leadership, orientamento al risultato, spirito di gruppo, iniziativa, flessibilità, apertura mentale, passione per la tecnologia, curiosità per il mondo manifatturiero e, naturalmente, forte interesse per i temi IoT e Industry 4.0. Inoltre, sono richieste buone conoscenze informatiche e dei principali linguaggi di programmazione, la disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale e un'ottima conoscenza della lingua inglese. È possibile candidarsi al Bosch Industry 4.0 Talent Program , fino al 4 febbraio, attraverso il sito Bosch https://corporate.bosch.it/lavora-con-noi/ o la pagina LinkedIn https://www.linkedin.com/company/bosch-italia/. Le selezioni si svolgeranno a partire dal mese di dicembre nelle città di Genova, Roma, Napoli, Padova, Palermo, Ancona e Torino e si svolgeranno attraverso assessment di gruppo e colloqui individuali, fino all’ultima prova di selezione: un hackathon per testare le capacità informatiche, di programmazione e sviluppo software dei candidati.

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Inhousecommunity Awards 2018

18.10.2018

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Inhousecommunity Awards 2018

Milano, 18 ottobre – Bosch Italia è stata insignita del premio “HR Team dell’Anno” agli Inhousecommunity Awards 2018, nella categoria HR, con la seguente motivazione: “L’HR team, guidato da Roberto Zecchino, della multinazionale tedesca è un punto di riferimento nel mercato grazie a forti competenze, una visione internazionale e un approccio sempre innovativo”. La cerimonia di premiazione si è svolta lo scorso 15 ottobre a Milano, presso Superstudio Più, davanti a una platea di circa 600 persone. L'evento, organizzato da Inhousecommunity.it, testata giornalistica del Gruppo LC Publishing, è giunto alla quarta edizione e celebra l’eccellenza nel mondo delle Direzioni Affari Legali, delle Risorse Umane, dei CFO e delle Direzioni Affari Fiscali, con l’obiettivo di spingere le aziende a migliorarsi giorno dopo giorno. Il centro ricerche di LC e la redazione di Inhousecommunity.it hanno individuato i migliori Top Manager e i migliori Team interni alle aziende, in base alle candidature ricevute e alla raccolta dei feedback dal mercato.

Working at Bosch
Missione Ambiente by Bosch - 
“Opera d’Aria” sui muri di scuola

24.09.2018

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Missione Ambiente by Bosch - 
“Opera d’Aria” sui muri di scuola

Milano, 24 settembre 2018 – Ambiente, tecnologia e creatività: la decima edizione di Missione Ambiente by Bosch, il progetto di Corporate Social Responsibility del Gruppo Bosch in Italia, si conclude con la premiazione delle scuole vincitrici del contest “Opera d’Aria: lasciamo un segno contro l’inquinamento”. Ad aggiudicarsi il primo posto, tra le scuole primarie, la scuola “G. Mazzini” di Besozzo Superiore (VA) che venerdì 21 settembre ha avuto la possibilità di dare un tocco di colore all’istituto, grazie alla realizzazione di un murale da parte degli artisti di Artkademy – Officina Creativa Italiana. La premiazione è stata un momento di festa, ma anche di riflessione su un tema quanto mai attuale, quello dell’inquinamento atmosferico. I ragazzi che hanno partecipato alla gara creativa indetta nel corso dell’ultima edizione di Missione Ambiente, infatti, si sono misurati con la realizzazione di disegni in stile graffito dedicati proprio alla qualità dell’aria, attribuendo ad essi un titolo in grado di esprimere appieno il concetto raccontato attraverso i colori e la fantasia. A partecipare sono state 194 scuole primarie e 197 scuole secondarie di primo grado, i cui elaborati sono stati valutati e selezionati da una giuria di esperti che ha decretato i 6 disegni migliori, tre per le scuole primarie, a cui sono state consegnate una LIM (lavagna interattiva multimediale) Starboard e un Videoproiettore Casio, e tre per le secondarie, che hanno ricevuto una stampante 3D Dremel. Alle due scuole che si sono classificate prime è stata anche data la possibilità di trasformare i disegni vincitori in veri e propri murales. La scuola del varesotto “G. Mazzini”, il cui disegno “Cambiamo Aria” è stato giudicato il migliore tra le primarie, ha festeggiato la vittoria con una giornata all’insegna del divertimento, della creatività e, soprattutto, della consapevolezza che, ognuno, nel suo piccolo, può contribuire a salvaguardare il pianeta. Diversi i momenti che si sono alternati nel corso della giornata, a cominciare dalla realizzazione del murale. Mate, uno dei writers di Artkademy, ha infatti riprodotto il disegno fatto dagli studenti su un muro della scuola, poi ricoperto di biossido di titanio, una sostanza che contribuisce ad assorbire l’inquinamento dell’aria. Ma non solo, la premiazione è stata anche l’occasione per conoscere l’astronauta Maurizio Cheli che ha raccontato ai ragazzi com’è l’aria vista dallo spazio e che la Terra da lassù è bella e fragile e dobbiamo averne cura. A fare da collante, Bianca Borriello, TEDX speaker, storyteller specializzata in narrazione dei brand e delle aziende e professionista in intelligenza linguistica, che ha guidato l’evento tessendo con parole e suggestioni la trama che lega le stelle, la creatività dei bambini e il racconto dell’impegno decennale di Bosch per la tutela dell’ambiente e la qualità dell’aria. Missione Ambiente by Bosch sostiene Fare x Bene Onlus, l’associazione che promuove e tutela i diritti inviolabili della persona, soprattutto delle categorie sociali più deboli e soggette a discriminazioni. Il prossimo 19 ottobre, anche la scuola “Gramsci” di Milano, prima classificata tra le secondarie, riceverà il suo murale durante una giornata dalle mille sorprese.

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Bosch Mobility Hackathon: giovani talenti al lavoro per la mobilità del futuro

10.09.2018

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Bosch Mobility Hackathon: giovani talenti al lavoro per la mobilità del futuro

Milano, settembre 2018 – Accettare le sfide del futuro e contribuire a migliorare la qualità della vita pensando alla mobilità di domani: Bosch parteciperà alla 6° edizione di Citytech (13-14 settembre) con temi legati alla guida autonoma e coinvolgerà 50 studenti universitari nel Bosch Mobility Hackathon (15-16 settembre) con l’obiettivo di trovare soluzioni innovative per la mobilità del futuro. Citytech, kermesse dedicata alla mobilità e all’urbanistica, promossa dal Comune di Milano e dalla Commissione europea, avrà luogo presso la Fabbrica del Vapore. Bosch sarà presente puntando i riflettori sul tema della guida autonoma con diverse attività al fine di posizionare l’azienda come leader di mercato in soluzioni di mobilità. Flavio Cobianchi, Sales Vice President Division Chassis Control Bosch, interverrà nel panel “Guida autonoma, veicoli driverless e smart roads”, raccontando le novità e la visione dell’azienda in questi ambiti. Inoltre, Bosch presenterà il progetto di car pooling SPLT, un’innovativa app rivolta a tutti coloro che condividono lo stesso tragitto per recarsi al lavoro. L’impegno di Bosch nell’ambito della mobilità andrà oltre Citytech, con l’organizzazione del Bosch Mobility Hackathon. L’iniziativa è patrocinata dal Comune di Milano e da AMAT (Agenzia Mobilità Ambiente e Territorio). Una 24 ore no stop in cui studenti provenienti da diverse facoltà universitarie di tutta Italia si metteranno in gioco proponendo soluzioni innovative legate alla mobilità. Dopo Londra, Chicago e Guadalajara, dunque, sarà Milano, presso la Fabbrica del Vapore, a ospitare la gara fra 50 giovani talenti, selezionati su oltre 200 candidature pervenute. Divisi in 10 squadre e coadiuvati da esperti Bosch, gli studenti si misureranno nell’ambito dei temi: parking, traffic flow, multi-modal e access. Durante l’iniziativa, i ragazzi dovranno sviluppare soluzioni, strategie e prodotti funzionali che rispondano in modo efficiente alle sfide del futuro. Una giuria di esperti valuterà le 3 migliori idee – Best Overall, Best Pitch e Best Technical Execution – a cui saranno assegnati premi monetari. Ancora una volta, Bosch conferma la propria volontà di puntare sui talenti più promettenti per favorirne la crescita formativa e il rapporto con le aziende. Il contatto fra azienda e giovani è da sempre al centro delle attività di selezione di Bosch che, anche attraverso il progetto "Allenarsi per il Futuro", persegue l'obiettivo di orientare i ragazzi al loro futuro professionale. Agli studenti dunque, il compito di mostrare capacità e competenze, ma soprattutto idee innovative.

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100 km per il Centro Italia - Bosch torna nelle zone terremotate: in eBike per r ...

10.09.2018

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100 km per il Centro Italia - Bosch torna nelle zone terremotate: in eBike per r ...

Milano, 10 settembre 2018 – Tornare per vedere cosa è cambiato, ma soprattutto per valorizzare ancora una volta un territorio in via di ricostruzione: a distanza di un anno, Bosch ha deciso di organizzare un nuovo tour eBike, biciclette a pedalata assistita, tra le Regioni del centro Italia colpite dal terremoto nel 2016. Il 15 settembre, infatti, istituzioni, atleti e collaboratori Bosch prenderanno parte alla “100 km per il Centro Italia”, percorrendo un tragitto di ben 109 km, quasi trenta in più rispetto alla passata edizione, per toccare con mano una realtà ancora troppo drammatica. L’evento, patrocinato dal CONI, si snoderà tra Umbria, Lazio e Marche ripercorrendo i luoghi simbolo del terremoto, con la chiara volontà di riscoprire il territorio e contribuire alla sua rinascita. Con partenza da Piazza San Benedetto a Norcia (PG), emblema del tragico sisma, la carovana si spingerà fino a Piazza del Popolo, ad Ascoli Piceno, passando per Cittareale (RI), Amatrice (RI) e Acquasanta Terme (AP). Una tappa importante, quest’ultima, soprattutto per far visita al Playground realizzato e inaugurato da Bosch nel settembre 2017. Il centro sportivo polifunzionale, nato per essere un punto di aggregazione per i giovani, rappresenta un piccolo punto di partenza per ricostruire concretamente ciò che il terremoto ha spazzato via, ma anche per restituire ai ragazzi un luogo in cui crescere e misurarsi con gli altri. Al tour parteciperanno anche cinque campioni di varie discipline sportive, testimonial del progetto “Allenarsi per il Futuro”: il rugbista Carlo Checchinato, il pilota Gian Maria Gabbiani, il campione del mondo di apnea Mike Maric, la ginnasta Daniela Masseroni e la mezzofondista Gaia Sabbatini. A trainare il gruppo sarà il ciclista Luca Paolini. Gli atleti doneranno il proprio materiale sportivo autografato agli studenti dell’Istituto A. De Gasperi – R. Battaglia di Norcia, dell’Istituto Omnicomprensivo di Cittareale, dell’istituto Omnicomprensivo di Amatrice e dell’Istituto Omnicomprensivo di Acquasanta Terme: un omaggio simbolico per sottolineare l’importanza dello sport come canale di aggregazione sociale e crescita personale. Temi cari ai testimonial di “Allenarsi per il Futuro”, il progetto che mira a orientare i ragazzi nelle scuole al loro futuro professionale, offrendo opportunità di alternanza scuola-lavoro attraverso la metafora dello sport. Dal 2014 a oggi, sono stati circa 1.184 le scuole visitate, 242.880 gli allievi incontrati e 3.927 i tirocini attivati. L’obiettivo è quello di estendere l’iniziativa e di coinvolgere sempre più ragazzi, arrivando a visitare entro il 31 dicembre 2018 oltre 450 scuole, incontrando più di 100.000 studenti e attivando oltre 1.800 tirocini. Per questo, la “100 km per il Centro Italia” sarà l’occasione per offrire anche agli studenti delle zone terremotate la possibilità di avvicinarsi concretamente al mondo del lavoro, attraverso 20 tirocini formativi che i ragazzi dell’Istituto A. De Gasperi – R. Battaglia di Norcia, dell’istituto Omnicomprensivo di Amatrice e dell’IPSIA G. Sacconi di Ascoli Piceno potranno svolgere in azienda nell’anno scolastico 2018-2019. Il tour sarà visibile in diretta sulle pagine Facebook e Instagram della startup abruzzese Aperegina, partner dell’iniziativa. Per compiere l’intero percorso in mobilità sostenibile, i partecipanti utilizzeranno le eBike di Bosch, leader di questo segmento nel mercato europeo. Le bici a pedalata assistita rappresentano una soluzione di mobilità agile, conveniente, confortevole ed efficiente. Guidare una eBike permette di muoversi in modo comodo e veloce, con una spinta elettrica fino a 25 km/h. A trarre benefici dalle innovazioni del sistema Bosch eBike, sono la nostra salute e l’ambiente, risparmiando risorse e riducendo le emissioni. Il futuro dell’elettromobilità passa anche e soprattutto da qui.

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